2025年7月31日，公司新员工入职培训工作圆满结束。本次培训由总经理办公室精心组织，7名业务骨干担任讲师，为来自现场、工厂、研发、办公室等岗位的22名新员工带来了一场内容丰富、生动深刻的“职场第一课”。培训内容涵盖公司概况、企业文化、管理制度、核心产品及安全质量等关键领域，《气田智能化开发关键技术与设备》《公司行政人事管理制度》《活塞式压缩机专项知识》等系列课程有效助力了新员工迅速熟悉公司情况、快速融入环境、找准工作定位，为公司发展注入新活力。

总经办始终将“团队建设”作为年度工作主线，在持续吸纳人才的同时，不断深化新员工“入职关怀”工作——细致落实食宿安排、专车接送、岗位引导、困难协调等，生动践行了公司“用心做事，以脑待人”的核心价值观，为新员工成长成才构筑坚实后盾。

培训开始前，公司总经理李总、副总经理杨总与新员工亲切座谈。李总对新员工加入表示热烈欢迎，并殷切寄语：要珍惜岗位、心系公司发展；沉淀心态、恪守规章制度；发挥专长、贡献更大价值。同时，要求各部门务必营造良好的成长环境，助力新员工能力提升与收入增长。杨总分享了公司的发展历程，与新员工一同回顾辉煌历史，鼓励大家传承企业精神，为公司未来发展不懈奋斗。

图1-总经理李总与新员工亲切交谈

      培训结束后，新员工纷纷表示，此次培训及时且周到，让他们对公司有了直观的认识，对企业文化和核心产品产生了浓厚兴趣，同时也明确了努力方向，希望未来能有更多学习机会提升自我。

图2-综合保障部王经理正在授课

总经办将持续组织开展各类“专业培训”，通过集中培训，提升员工业务水平，补短板，增能力，为各部门开展工作提供强力支持，为公司的长远发展贡献每一份力量。